什么情况下可以去备案
发布日期：2025/03/17 新闻中心 阅读 231
在以下情况下可以进行备案：
经营性人力资源服务机构：根据《人力资源服务机构管理规定》，经营性人力资源服务机构在开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等业务时，应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案，备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。
特许经营备案：特许经营备案的条件包括公司资历、商标年限和直营店要求。公司需成立满一年，商标证书需满一年，并且要有两家直营店且经营时间满一年。此外，特许经营资源通常包括注册商标、专利、著作权等，商标的核准类别需与业务相匹配。
商业特许经营管理条例：根据《商业特许经营管理条例》，特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内向商务主管部门备案。境外公司可以通过签订特许经营合同的方式在中华人民共和国境内开展特许经营活动，但需遵守相关法律法规。
这些情况下进行备案的具体流程和所需材料可能因地区和具体情况有所不同，建议在进行备案前详细了解当地的法规和要求。
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